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これから必要とされるビジネスマンとは？
皆さんの周囲では、「会社」という組織の中で
活躍している人、活躍していない人の
２タイプの人がいませんか？
組織の中で活躍している人は、
「仕事ができる人」と呼ばれ、
会社からの評価は高く、出世も早いはず。
逆に、組織の中で活躍していない人は、
いつまでたっても「組織の中の１人」
という評価しか受けられません。
同じ時間、同じ内容の仕事をしているはずなのに、
「仕事ができる人」「仕事ができない人」の差は
どこから生まれるのでしょうか。
◆「できる人の仕事術」には成功法則があった！
たとえば、
・「ビジネス」は頭に叩き込まない
・年代別に求められる「スキル」を理解している
・できる人の仕事術を「マネ」できる
・仕事もプライベートも充実させる「好奇心」とは？
など……。
「仕事ができない人」にも共通点があるように、
「仕事ができる人」に成功パターンが存在します！
ワンランク上のビジネスマンになるために
これからの時代、最重要になってくるのは
仕事に対する「創造力」。
本書を読めば、「創造力」の高め方はもちろん、
どういう人が成功するのだろうか、
どういう人が失敗するのだろうか、
という法則性も見極められるようになります。
【 目 次 】
●はじめに
・これから必要とされるビジネスマンとは
●1章 ビジネス書を読み漁るサラリーマンの行く末
・「ビジネス」は頭に叩き込むな！
・頭でっかちなサラリーマンが没落する理由
・求められるスキルの違い～20代社員との比較～
・求められるスキルの違い～40代社員との比較～
●2章 「ただの仕事」では成長しない！～分析・実務に浸かる危険性～
・どんな仕事がワンランク上の社員をつくるのか
・サラリーマンの大敵！１～ルーティンワークに潜む罠～
・サラリーマンの大敵！２～大企業に潜む罠～
・サラリーマンの大敵！３～専門書に潜む罠～
●3章 できる人の仕事術
・できる人の仕事術１～できる人は真似をする～
・できる人の仕事術２～できる人は理解する～
・できる人の仕事術３～高度な真似が生む新しい世界～
・見たものから変化を造り出してしまうのが優れたビジネスマン
・好奇心がつなぐ仕事と縁 ～「魔法」の仕事術～
●4章 キラめく大企業で成功する事業の「ヒミツ」
・「好奇心（きらめき）」を2倍にする仕事術
・グーグルや３Mが２０%ルールを作っている理由
・新規事業が会社に与える本当の影響とは
・「創造性」をつくる仕事術
●おわりに
・仕事を通して、人生に何を「創造」するか。
【 著 者 】
オーウラコーイチ